Chez Iliade Consulting, notre priorité est de favoriser la mixité et l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à assurer une égalité salariale entre les femmes et les hommes, à mesurer et évaluer chaque année leurs différences de rémunération. Pour l’année 2026, Iliade Consulting affiche une note globale de 88/100 à l’index de l’égalité professionnelle. Ce bon résultat se décompose selon les cinq indicateurs suivants :

● Ecart de rémunération femmes-hommes : 38/40

● Ecart d’augmentation femmes-hommes : 35/35

● Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15

● Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Au global, cet Index démontre la sensibilité d’Iliade Consulting dans le domaine de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité des collaborateurs.